CONCEPTO: AUTORITARISMO PATERNALISTA
Autoritarismo paternalista:
En un ambiente de autoritarismo paternalista, la dirección muestra una confianza condescendiente hacia los empleados, similar a la relación entre un amo y su siervo. La mayoría de las decisiones se toman en la cima de la jerarquía, pero algunas también pueden ser tomadas en los niveles inferiores de la organización.
En este tipo de clima, aunque hay un cierto grado de confianza, la toma de decisiones sigue siendo principalmente centralizada y no se fomenta la participación plena de los empleados en el proceso de toma de decisiones.
Martín Bris, M. (2000). Clima de trabajo y organizaciones que aprenden. Educar 27, 2000. (103-117)
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